Yazar: Hamza Aslan
Ülkemizde yapılan yeni üniversitelere gıpta ile
bakıyorum. Bina olarak, yerleşke olarak, insana parmak ısırtacak deyimi ile
birebir örtüşüyor.Makalenin üniversiteler
ve mezuniyet töreninin ardından başlığı, oğlumun mezuniyet töreni
izlenimleri, öğrencilerle biraraya gelme sebebidir. En sevdiğim şey olan gözlem ve öğrencilerin nabzını tutarak onlarla
sohbet etmeye çalıştım. Öğrenciler üniversite hocalarından meğerse ne kadar
dertliymiş. Öğretim üyelerinin powerpointle ders anlatıp onun dışına çıkamaması
dikkat çekicidir. Bazı konulardaki yetersiz bilgi durumununda ise ” youtube’da bu konu ile bilgi var
araştırın, öğrenin” denmesi daha da şaşırtıcıdır.
Bende bir eğitimci olarak powerpoint ile ders anlatımını
faydalı bulurum. Ancak powerpoint sayesinde görsellik kullanılarak yapılan ders
anlatımı ve yeni bilgilere her zaman ihtiyaç vardır.
Powerpoint’e bağlı
kalınarak konu dışına çıkamamak dersi sıkıcı kılar. Her yıl aynı ders
anlatıldığından, otomatiğe bağlanmış, papağan gibi özgür düşünceninde olmadığı,
değişime kapalı ders anlatım şekli öğrenciye fayda sağlamayacaktır. Bütün üniversitelerde
böyle bir durumun olduğunu söylemiyorum. İşini en iyi şekilde yapan
hocalarımızı, öğretim üyelerimizi tenzih ediyorum. Bir mezuniyet dolayısıyla gittiğim
bir üniversitedeki böylesi bir öğretime maruz kalan öğrencilerin düşüncelerini
ve mevcut olan bir aksaklığı seslendirmek istedim. Doğal olarak bir şey
bilmeden mezun olup, özel sektörde ya da mesleki olarak sahaya çıktıklarında
ancak kendilerini yetiştirebiliyorlar.
Son zamanlarda “her
şehire üniversiteler yapıldı, ama boşuna “ gibi konuşan bir grupla
karşılaşmak mümkündür. Aksine ben daha
fazla üniversite yapılması gerektiğini düşünüyorum. ABD 350 milyon nüfusuna
karşılık 3500 civarında üniversiteye sahipken, 80 milyonluk Türkiye’de bu gün
300 civarında bile üniversite yok. Olması gereken üniversite sayısı 800 civarı
olmalı diye düşünüyorum.
Eski Türkiyede topu topuna 20 üniversite vardı.
Üniversiteleri öğrenciler değil, öğrencileri üniversiteler seçerdi. Dünyanın
en iyi öğrencisi olsa bile üç üniversite arasında seçim yapmak zorunluluğu
vardı. Serbest piyasa ekonomisindeki rekabet gibi, üniversite sayısı artmalı ki,
üretim olmalı, okullar kendi arasında rekabet ederek iyi öğrencilerin
kendilerini seçmesini sağlamalıdır. Üniversite sağlam kadro kurmadıysa silinip
gitmeye de mahkum olacaktır.
Avrupa ve ABD’de bile olmayan bina ve techizata sahip
yeni kurulan bir sürü üniversitemiz var. Yerli
ve milli ürüne olan destek dolayısıyla üretim yapan, hatta dışarıdan tersine
beyin göçü sağlayan üniversitelerimiz mevcutken, sağlam öğretim üyesi kadrosu
neden kurulmasın? Üniversiteler arasında çok seslilik olsun ki kalite artsın. Devlet
olarak her şehre bir üniversite yapılması projesi yerinde ve olması gerekendir.
“Bir sürü bina, o binaları iyi öğretim görevlileri ile doldurmazsanız olmaz ki”
diyenler çıkacaktır. Bu şekilde konuşanlara “iyi öğretim görevlisi olsa bile
bina olmadan ne yapacaksınız?“diye sormak lazım. Öncelikle alt yapı yapılmalı
ki, sonrasında üst yapı da zaman içinde oluşabilsin.
Bizim bir mezuniyet töreninin ardından yazdıklarımız
için, yaptığımız gözlem ve araştırma için öz eleştiri de diyebiliriz. Eğitimci
olmak başka, eğitim konusunda uzman olmak başkadır. Bizim eğitim üzerine
uzmanlığımız yok. Ama Üniversiteler, bir mezuniyet töreninin ardından gördüklerimizi de yazmak zorundayız. Türkiye'nin Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçmesi, hızlı
kararların alınabilmesi, işi bilene, liyakata önem verilmesi üniversiteler, eğitim
ve öğretim içinde bir şanstır.
Eğitim camiasının sevdiği, saydığı ve eğitimin
içinden gelen liyakatıyla kendini ispatlamış bir isim olan Pof. Dr. Ziya Selçuk’un
Milli eğitim bakanı olması da Türkiye için ayrıca şanstır. Yani anlayacağınız Türkiye iyi yolda, Üniversiteler kadrosunu liyakata
göre oluşturmalı, üreten, kendini yenileyen, değişime açık kadroların yetişmesi
bu günden yarına olacak bir iş değil. 2023, 2053, 2071 hedefleri için ABD ve
Avrupa’dan ülkemize başlayan tersine beyin göçü teşvik edilmeli, liyakata önem
verilerek Yeni kadroların oluşması
sağlanmalıdır.
Kod ÇeviriciKod Çevirici EmojilerEmojiler